O Grupo de Afinidade Origens tem como objetivo acolher, engajar e promover a equidade racial para pessoas negras por meio de ações e iniciativas.
Sendo um dos integrantes parte do MOVER, a HEINEKEN afirmou seu comprometimento com a pauta racial assumindo a meta de ter 40% dos cargos de liderança ocupados por pessoas negras até 2030.
Como colaboramos com este compromisso:
Participamos de diálogos e discussões com consultorias especializadas.
Colaboramos com estratégias com foco na atração e no desenvolvimento de pessoas negras dentro e fora da companhia.
Grupo de afinidade na HEINEKEN
Acreditamos nos nossos talentos e queremos garantir que nossas pessoas tenham equidade nas oportunidades para crescerem e construírem suas carreiras num ambiente que valoriza a pluralidade.
Diante de uma sociedade desigual agimos com intencionalidade para que nosso ambiente interno seja justo e equânime, agregando valor ao negócio. Para termos motivos o suficiente e brindarmos por uma sociedade segura, justa e inclusiva para todas as pessoas.